Rispettare gli obblighi di trasparenza da parte dei titolari di incarichi politici o dirigenziali

Rispettare gli obblighi di trasparenza da parte dei titolari di incarichi politici o dirigenziali

Il Decreto legislativo 14/03/2013, n. 33, art. 14 prevede che questi soggetti documentino la loro situazione patrimoniale e dichiarino l'insussistenza di cause di incompatibilità con l'incarico che è stato loro conferito.

Nei Comuni l'obbligo coinvolge le seguenti figure (Determinazione ANAC 08/03/2017, n. 241, all. 1):

Titolari di incarichi politici

  • sindaco
  • assessori
  • consiglieri comunali.

Titolari di incarico dirigenziale a qualsiasi titolo conferito

  • segretario comunale
  • dirigenti apicali
  • dirigenti
  • posizioni organizzative titolari di funzioni dirigenziali.

La Deliberazione ANAC 12/04/2017, n. 382 ha sospeso l’efficacia della delibera n. 241/2017 limitatamente alle indicazioni relative all'applicazione dell’art. 14 com. 1 let. c) ed f) del d.lgs. 33/2013 per tutti i dirigenti pubblici, compresi quelli del SSN

Approfondimenti

Cos'è la dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità o non conferibilità

La dichiarazione di non inconferibilità e non incompatibilità è una dichiarazione sostitutiva di atto notorio nella quale si attesta:

Cosa fare all'assunzione della carica o al conferimento dell'incarico

Immediatamente all'atto dell’assunzione della carica o al conferimento dell'incarico si deve presentare

  • dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità o non conferibilità.

Entro tre mesi dalla data di assunzione della carica o di conferimento dell'incarico si deve presentare:

  • curriculum vitae secondo il modello europeo
  • dichiarazione sulla situazione reddituale e patrimoniale con allegata copia dell’ultima dichiarazione dei redditi presentata
  • dichiarazione sulle spese sostenute e i contributi ricevuti per la propaganda elettorale.
Cosa fare durante lo svolgimento della carica o dell'incarico

Tempestivamente al momento in ci si verifica un cambiamento di cariche o incarichi si deve presentare:

  • dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità o non conferibilità

Con cadenza annuale si deve presentare:

  • curriculum vitae secondo il modello europeo
  • dichiarazione sulla situazione reddituale e patrimoniale con allegata copia dell’ultima dichiarazione dei redditi presentata (entro un mese dalla scadenza per la presentazione della dichiarazione dei redditi/certificazione del sostituto di imposta)
  • dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità o non conferibilità.
Cosa fare alla cessazione dalla carica o dall'incarico

Entro tre mesi dalla data di cessazione dalla carica o dall'incarico si deve presentare, per l'ultima volta:

  • dichiarazione sulla situazione reddituale e patrimoniale con allegata copia dell’ultima dichiarazione dei redditi presentata (entro un mese dalla scadenza per la presentazione della dichiarazione dei redditi/certificazione del sostituto di imposta)
Cosa devono fare i familiari

Anche il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, se acconsentono alla pubblicazione, dovranno presentare la documentazione relativa alla propria situazione reddituale e patrimoniale. Nel caso non acconsentano alla pubblicazione, il mancato consenso dovrà essere evidenziato nelle dichiarazioni di chi assume la carica o l'incarico.

All'assunzione della carica o al conferimento dell'incarico del proprio familiare devono presentare:

  • dichiarazione sulla situazione reddituale e patrimoniale con allegata copia dell’ultima dichiarazione dei redditi presentata (entro un mese dalla scadenza per la presentazione della dichiarazione dei redditi/certificazione del sostituto di imposta)

Durante lo svolgimento della carica o dell'incarico del proprio familiare, con cadenza annuale, devono presentare:

  • dichiarazione sulla situazione reddituale e patrimoniale con allegata copia dell’ultima dichiarazione dei redditi presentata (entro un mese dalla scadenza per la presentazione della dichiarazione dei redditi/certificazione del sostituto di imposta)

Alla cessazione dalla carica o dall'incarico del proprio familiare non è previsto alcun adempimento.

Quali informazioni devono essere omesse nel curriculum o nella dichiarazione dei redditi

Come previsto dal al Capitolo 9 della Deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali 15/05/2014, n. 243, nei documenti oggetto di pubblicazione non devono essere presenti (e devono quindi essere omessi o cancellati) i dati eccedenti o non pertinenti rispetto agli scopi della pubblicazione.

Nel curriculum vitae

  • i recapiti personali
  • i codici fiscali
  • lo stato civile
  • la firma autografa.

Nella dichiarazione dei redditi

  • familiari a carico tra i quali possono essere indicati figli disabili
  • spese mediche e di assistenza per portatori di handicap o per determinate patologie
  • erogazioni liberali in denaro a favore dei movimenti e partiti politici
  • erogazioni liberali in denaro a favore delle organizzazioni non lucrative di utilità sociale, delle iniziative umanitarie, religiose, o laiche, gestite da fondazioni, associazioni, comitati ed enti individuati con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri nei paesi non appartenenti all’OCSE
  • contributi associativi versati dai soci alle società di mutuo soccorso che operano esclusivamente nei settori di cui alla Legge 15 /04/1886, n. 3818, art. 1, al fine di assicurare ai soci medesimi un sussidio nei casi di malattia, di impotenza al lavoro o di vecchiaia, oppure, in caso di decesso, un aiuto alle loro famiglie
  • spese sostenute per i servizi di interpretariato dai soggetti riconosciuti sordomuti ai sensi della Legge 26/05/1970, n. 381
  • erogazioni liberali in denaro a favore delle istituzioni religiose
  • scelta per la destinazione dell’otto per mille
  • scelta per la destinazione del cinque per mille.

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Ultimo aggiornamento: 06/04/2023 17:49.15